我們的休才生
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退休人士是充滿活力的一群
每一個人都有屬於自己的技能
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工作配對服務
每月一聚
讓退休人士可以發揮所長
把退休人士匯聚在一起，結織更多朋友
產品銷售服務
與「休才生」共同定立或設計產品，然後在市集或網上銷售
「休才生」計劃
招募退休人士成為「休才生」
工作坊
由「休才生」教授，讓大眾更了解退休人士的技能
媒體報導
【青年夢工匠社創日誌】第六集｜休才薈
休才薈，是第四屆青年夢工匠團隊之一。三位青年人相識於嶺南大學，因著共同的理念而慢慢走近。在一次巧合下，與創辦人之一的Ceci傾談，問及她成立休才薈的初衷是甚麼……
為甚麼要關注屯門區的退休人士呢？
她訴說著背後的故事，眼看家人年紀漸大，身體機能亦漸走下坡，不期然想到退休後，將要離開熟悉的工作，
所謂理想的「退休生活」是怎樣的呢？
社會對於「退休人士」的看法又是甚麼呢？
第六集的「青年夢工匠社創日誌」，我們追訪了休才薈及「休才生」，其實退休也可以退而不休，放下工作展開人生下半場，其實也可以生活得很精彩。
休才薈，以退「休」人士的需要出發，打破大眾對退休人士的社會定型，致力凝聚及發掘他們的「才」能，邀請他們成為「休才生」，化身導師在社區推行不同的活動。
把握機遇 青年創業
樂齡科技並非只惠及長者，年輕人如能把握商機，可創一番事業。
歐陽詩雅在嶺大畢業，主修市場學，去年創立社會企業「休才薈」，通過社交平台邀請長者加入成為「休才生」。該社企定期舉辦紮染、皮革等工作坊，與社會大眾分享技能，講授手工藝品製作技巧，並在市集或網上出售製成品。
早前，歐陽詩雅參加樂齡科技與智能安老計劃下有關培訓社會企業家的證書課程，從中了解本港社企發展、吸收樂齡科技和市場學知識，並聽取創業人士分享經驗。她認為，課程富啟發性，讓自己更明白社企挑戰所在。 「社企要不斷求變，往往每兩年就要變一次，以迎合市場口味。」 「年輕人外出愛背布袋，休才薈的長者懂得藍染技巧。我就思考如何利用長者懂得的手工藝，配合市場情況，推出我們的產品。」